Should the Self-Employed have PRL?

22/11/21 

Aplicar la prevenció de riscos laborals és tan obligatori com necessari. Els autònoms amb treballadors al seu càrrec han d'atendre la llei 31/1995 que imposa una sèrie de requisits per a ells. De no complir-los, l'autònom pot posar en risc la salut dels seus treballadors i enfrontar-se a sancions de fins a 800.000 euros.

La legislació diferencia els autònoms que compten amb treballadors al seu càrrec i els que no. I entre aquests últims, aquells que comparteixen centre de treball amb altres empresaris o empreses.

El treballador autònom amb treballadors

El cas de treballadors autònoms amb treballadors al seu càrrec, és responsabilitat de l' empresari, respecte als seus treballadors, complir amb totes les obligacions recollides en la normativa de prevenció de riscos laborals per garantir la seva seguretat i salut.

L' autònom adquireix totes les obligacions en termes de PRL que qualsevol altra empresa. La mida del negoci, el nombre de treballadors o el volum de facturació són factors secundaris per realitzar un pla de prevenció de riscos laborals com qualsevol altre. La documentació i accions de PRL necessàries són:

  • Creació d' un pla de PRL
  • Avaluació de riscos i programació preventiva
  • Provar la seguretat de les mesures adoptades
  • Comunicar les normes d' actuació i
  • Formar els treballadors sobre els riscos propis del centre de treball que puguin afectar les activitats per ells desenvolupades, així com de les mesures preventives i d' emergència.

El treballador autònom sense treballadors

Al treballador autònom sense treballadors al seu càrrec no li és d'aplicació, amb caràcter general, la Llei 31/1995, de 8 de novembre de prevenció de riscos laborals (LPRL), ni la seva normativa de desenvolupament, a excepció del relatiu a la coordinació d'activitats empresarials, en els casos de concurrència de la seva activitat amb la d'altres.

Aquesta decisió queda a la voluntat de la persona física, que podrà decidir en funció del tipus d'activitat realitzada (en alguns casos és recomanable comptar amb ella sense que precisament sigui obligatòria).

No obstant això, en l' article 24 s' estableix l' obligatorietat que es coordinin activitats de PRL quan es comparteix espai de treball amb altres empreses o empresaris. Les obligacions radiquen en la determinació dels mitjans de coordinació entre les parts, la protecció i la informació sobre les accions de PRL en tot el centre.

Com a conclusió, sent autònom, llevat que no tinguis treballadors, i desenvolupis la teva activitat en un únic centre de treball al qual no accedeixin altres treballadors i no executis les teves tasques en un únic centre de treball al qual no accedeixin altres treballadors i no executis les teves tasques en obres de construcció, hauràs de gestionar la teva Prevenció de Riscos Laborals a través de tècnics especialitzats o un Servei de Prevenció Aliè.

Últimas Entradas

Salari Emocional

25/11/21  El salario emocional es un término muy utilizado en las áreas de recursos humanos, y las empresas que lo practican demuestran que son capaces

Leer más »

Pla d'Hospitalitat Segura

11/11/21  La mayor parte de las Comunidades Autónomas están restableciendo la normalidad en sectores tan importantes y críticos como el de la Hostelería y la

Leer más »