{"id":1398,"date":"2013-07-31T10:59:36","date_gmt":"2013-07-31T10:59:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.anteaprevencion.com\/senalizacion-de-seguridad-en-el-trabajo\/"},"modified":"2013-07-31T10:59:36","modified_gmt":"2013-07-31T10:59:36","slug":"senalizacion-de-seguridad-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.anteaprevencion.com\/cat\/senalizacion-de-seguridad-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"Se\u00f1alizaci\u00f3n de seguridad en el trabajo"},"content":{"rendered":"<p>Si bien la normativa en Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales establece el hecho de que la se\u00f1alizaci\u00f3n de seguridad nunca elimina por s\u00ed misma el riesgo, tambi\u00e9n resalta su car\u00e1cter complementario como medida de prevenci\u00f3n.<br \/>&nbsp;<\/p>\n<p>En todo caso, la se\u00f1alizaci\u00f3n siempre debe utilizarse para indicar una <strong>situaci\u00f3n o clase de riesgo<\/strong> que no se ha podido eliminar tras la evaluaci\u00f3n de riesgos, como medida complementaria o como alternativa provisional de prevenci\u00f3n hasta implantar las medidas de seguridad necesarias.<br \/>&nbsp; <\/p>\n<p>En este contexto, y amparado por la <strong>Ley 31\/1995 de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales, el R.D 485\/1997 y el R.D 486\/1997<\/strong>, debemos fomentar  en las empresas la necesidad y obligatoriedad de se\u00f1alizar adecuadamente tanto los centros de trabajo, como aquellos equipos de trabajo y sustancias utilizadas, con las matizaciones establecidas para estos dos \u00faltimas condiciones de trabajo.<br \/>&nbsp;<\/p>\n<p>Analizando el <strong>R.D 485\/1997<\/strong>, en su art. 4 encontramos los criterios para el empleo de se\u00f1alizaci\u00f3n:<br \/>&nbsp;<\/p>\n<p>\u201c1. Sin perjuicio de lo dispuesto espec\u00edficamente en otras normativas particulares, la se\u00f1alizaci\u00f3n de seguridad y salud en el trabajo deber\u00e1 utilizarse siempre que el an\u00e1lisis de los riesgos existentes, de las <strong>situaciones de emergencia previsibles y de las medidas preventivas adoptadas<\/strong>, ponga de manifiesto la necesidad de:<br \/>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>a)<\/strong> Llamar la atenci\u00f3n de los trabajadores sobre la existencia de determinados riesgos, prohibiciones u obligaciones.<br \/>\n<strong>b)<\/strong> Alertar a los trabajadores cuando se produzca una determinada situaci\u00f3n de emergencia que requiera medidas urgentes de protecci\u00f3n o evacuaci\u00f3n.<br \/>\n<strong>c)<\/strong> Facilitar a los trabajadores la localizaci\u00f3n e identificaci\u00f3n de determinados medios o instalaciones de protecci\u00f3n, evacuaci\u00f3n, emergencia o primeros auxilios.<br \/>\n<strong>d)<\/strong> Orientar o guiar a los trabajadores que realicen determinadas maniobras peligrosas.<br \/>&nbsp;<\/p>\n<p>Por tanto, debemos concluir que el empresario deber\u00e1 adoptar las medidas precisas para que en los lugares de trabajo exista una se\u00f1alizaci\u00f3n de seguridad y salud que cumpla lo establecido la normativa citada. Asimismo, el empresario proporcionar\u00e1 a los trabajadores una formaci\u00f3n adecuada,  en materia de se\u00f1alizaci\u00f3n de seguridad y salud en el trabajo.<br \/>&nbsp;<\/p>\n<p>El incumplimiento por falta de adecuaci\u00f3n del lugar de trabajo y falta de se\u00f1alizaci\u00f3n, puede ser considerado infracci\u00f3n leve (de 40 a 2.045\u20ac) o grave (de 2.046\u20ac a 40.985\u20ac).<br \/>&nbsp;<\/p>\n<p>Desde ANTEA, queremos fomentar las ventajas de una adecuada se\u00f1alizaci\u00f3n en los centros de trabajo, y  facilitar a todos nuestros clientes el asesoramiento preciso para conseguir una completa adaptaci\u00f3n a la normativa vigente.<br \/>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.anteaprevencion.com\/cat\/wp-content\/uploads\/2013\/07\/senales_seguridad.jpg\/\"><img alt='senales_seguridad-300x218-2209110' src='https:\/\/www.anteaprevencion.com\/wp-content\/uploads\/2013\/07\/senales_seguridad-300x218-2209110.jpg' title=\"senales_seguridad\" width=\"583\" height=\"354\" 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