Activitats a realitzar pels empresaris en vigil\u00e0ncia de la salut<\/p>\n\n\n
VIGIL\u00c0NCIA DE LA SALUT<\/a>\u00a0–\u00a0LEGISLACI\u00d3 EN PRL<\/a>\u00a0–\u00a0SALUT LABORAL<\/a><\/p>\n El seguiment de la salut laboral inclou la recollida, l'an\u00e0lisi, la interpretaci\u00f3 i la difusi\u00f3 continuada i sistem\u00e0tica de les dades amb finalitats de prevenci\u00f3. La vigil\u00e0ncia \u00e9s essencial per a la planificaci\u00f3, implementaci\u00f3 i avaluaci\u00f3 de programes de seguretat i salut laboral, el control de trastorns i accidents de treball, aix\u00ed com per a la protecci\u00f3 i promoci\u00f3 de la salut dels treballadors.<\/strong><\/span> Aquesta vigil\u00e0ncia inclou tant el seguiment de la salut dels treballadors com el de l'entorn laboral.<\/p>\n L'objectiu del seguiment de la salut de les persones treballadores \u00e9s entendre l'impacte que el treball t\u00e9 en la seva salut, amb l'objectiu de millorar les condicions de treball.<\/p>\n Per aconseguir-ho, a la pr\u00e0ctica s'ha de dur a terme mitjan\u00e7ant un seguiment longitudinal del treballador en situaci\u00f3 de risc i integrat en plans i programes de prevenci\u00f3 i millora de les <\/strong>condicions de treball.<\/strong><\/span><\/p>\n El Reial decret 843\/2011, de 17 de juny, pel qual s'estableixen els criteris b\u00e0sics d'organitzaci\u00f3 dels recursos per al desenvolupament de l'activitat sanit\u00e0ria dels serveis de prevenci\u00f3, estableix, en l'article 11, que el Ministeri de Sanitat, en coordinaci\u00f3 amb les comunitats aut\u00f2nomes, escoltat per les societats cient\u00edfiques i els agents socials, desenvolupar\u00e0 i mantindr\u00e0 actualitzada una Guia b\u00e0sica i general d'orientaci\u00f3 a les activitats de vigil\u00e0ncia de la salut per a la prevenci\u00f3 de riscos laborals.<\/p>\n Vegem que altres obligacions han de ser tinguts en compte per l'empresari en relaci\u00f3 amb la Vigil\u00e0ncia de la Salut, indicades en la normativa a aquest efecte i contingudes en la\u00a0Guia B\u00e0sica i General d'Orientaci\u00f3-Vigil\u00e0ncia de la Salut per a la Prevenci\u00f3 de Riscos Laborals, el Ministeri de Sanitat, Salut del Consumidor i Benestar Social<\/a>:<\/p>\n Obligaci\u00f3 de valorar els efectes de les condicions de treball en la salut dels treballadors<\/strong><\/span><\/p>\n \"Els reconeixements s\u00f3n obligatoris quan s\u00f3n imprescindibles per avaluar els efectes de les condicions de treball sobre la salut dels treballadors\" <\/em>(art. 22 LPRL).<\/p>\n La condici\u00f3 laboral significa qualsevol caracter\u00edstica del treballador que pugui influir significativament en la generaci\u00f3 de riscos per a la seguretat i la salut del treballador (art. 4 LPRL).<\/p>\n L'estudi de les condicions de treball defineix tres possibles situacions, en funci\u00f3 de les seves conseq\u00fc\u00e8ncies sobre la seguretat i salut del treballador:<\/p>\n – Efectes coneguts i no perjudicials.<\/strong><\/span> En aquestes condicions, no t\u00e9 sentit elevar l'obligaci\u00f3 de vigil\u00e0ncia de la salut.<\/p>\n – Efectes coneguts i potencialment nocius (per exemple, l'exposici\u00f3 a molts agents qu\u00edmics o biol\u00f2gics).<\/strong><\/span> S'ha d'informar al treballador que es troba en condicions de treball probablement nocives i s'ha de recomanar la vigil\u00e0ncia de la salut com a possible mesura de protecci\u00f3 sanit\u00e0ria. Per\u00f2 no \u00e9s \u00e8tic tolerar l'exposici\u00f3 d'un treballador a condicions de treball potencialment nocives: cal insistir que el factor preventiu per excel\u00b7l\u00e8ncia predominant \u00e9s el desenvolupament del treball en condicions adequades d'higiene i seguretat.<\/p>\n – Efectes poc coneguts o desconeguts (per exemple, l'exposici\u00f3 a camps electromagn\u00e8tics).<\/strong><\/span> No s'avaluen suficientment els possibles efectes de les condicions de treball. El treballador ha de ser informat de la situaci\u00f3 i recomanat per al seguiment sanitari.<\/p>\n En conclusi\u00f3, una de les obligacions de l'empresa en mat\u00e8ria preventiva \u00e9s vetllar perqu\u00e8 els treballadors al seu servei vigilin peri\u00f2dicament el seu estat de salut en funci\u00f3 dels riscos inherents al treball. La vigil\u00e0ncia de la salut \u00e9s m\u00e9s que un reconeixement m\u00e8dic:<\/p>\n La correcta vigil\u00e0ncia de la salut comen\u00e7a amb un primer reconeixement m\u00e8dic, que ha de ser previ a l'embarcament. En aquest examen no nom\u00e9s s'han d'aplicar els protocols m\u00e8dics relacionats amb el lloc de treball, sin\u00f3 tamb\u00e9 els par\u00e0metres relacionats amb l'edat, els h\u00e0bits, etc... I a partir d'aquest moment, s'hauria d'haver creat una hist\u00f2ria cl\u00ednica que acompany\u00e9s el treballador al llarg de la seva vida laboral.<\/p>\n \u00c9s transcendental.<\/p>\n<\/div>\n\n\n <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\n