{"id":4391,"date":"2021-04-26T07:00:00","date_gmt":"2021-04-26T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.anteaprevencion.com\/?p=4391"},"modified":"2021-04-28T11:39:53","modified_gmt":"2021-04-28T11:39:53","slug":"riesgos-psicosociales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.anteaprevencion.com\/cat\/riesgos-psicosociales\/","title":{"rendered":"La Inspecci\u00f3 emet un nou criteri en el qual adverteix que els \"riscos psicosocials\" tamb\u00e9 s\u00f3n riscos laborals"},"content":{"rendered":"
La Inspecci\u00f3 confirma que els riscos psicosocials tamb\u00e9 s\u00f3n riscos laborals i adverteix les empreses de l'obligaci\u00f3 de valorar-los i planificar mesures per fer-hi front<\/span><\/strong> en cas de problemes.<\/p>\n Les empreses tenen l'obligaci\u00f3 de valorar els riscos \"psicosocials\" dels seus empleats: la possibilitat de patir estr\u00e8s, ansietat o malestar ps\u00edquic en el seu entorn laboral, i poden ser sancionades per la Inspecci\u00f3 de Treball si no ho fan.<\/p>\n Els riscos psicosocials es deriven de defici\u00e8ncies en el disseny, organitzaci\u00f3 i gesti\u00f3 del treball, aix\u00ed com d'un context social de treball deficient, i poden produir resultats psicol\u00f2gics, f\u00edsics i socials negatius, com l'estr\u00e8s laboral, l'esgotament o la depressi\u00f3.<\/p>\n La Llei de prevenci\u00f3 de riscos laborals estableix que l'empresari \u00e9s responsable de vetllar per la integritat f\u00edsica i ps\u00edquica de l'empleat en el lloc de treball que li sigui assignat, o en cadascun dels llocs de treball. Aix\u00f2 \u00e9s per garantir la seguretat, l'ergonomia, la higiene i la psicosociologia.<\/p>\n La Inspecci\u00f3 ha adm\u00e8s en un nou criteri t\u00e8cnic acabat, que les empreses, en compliment de la Llei de Prevenci\u00f3 de Riscos Laborals, tamb\u00e9 han de tenir en compte els riscos que pertorben la salut mental dels empleats<\/span><\/strong>cosa que fins ara no era obligat\u00f2ria.<\/p>\n En concret, va ser l'Ag\u00e8ncia Estatal d'Inspecci\u00f3 de Treball i Seguretat Social, que dep\u00e8n del Ministeri, la que s'encarrega d'emetre el 14 d'abril el Criteri T\u00e8cnic 104\/2021 sobre actuacions de la Inspecci\u00f3 de Treball i Seguretat Social sobre Riscos Psicosocials, i que complementa el Criteri T\u00e8cnic 69\/2009 d'Assetjament i Viol\u00e8ncia en el Treball.<\/p>\n El nou criteri ve motivat per la Comunicaci\u00f3 de la Comissi\u00f3 Europea de 10 de gener de 2017 \"Treball m\u00e9s segur i saludable per a tothom: Modernitzaci\u00f3 de la legislaci\u00f3 i pol\u00edtiques de seguretat i salut laboral de la UE\". Segons el criteri, estableix que \"l'estr\u00e8s t\u00e9 efectes nocius tant en la salut dels treballadors com en l'organitzaci\u00f3 del treball, i es deu a prop de la meitat dels dies de treball perduts<\/em>\u201d…<\/p>\n Riscos comuns en totes les empreses<\/u><\/p>\n Hi ha riscos que poden estar presents en tot tipus de treballs sense cap excepci\u00f3, independentment de la mida de l'empresa, del sector d'activitat, del tipus de posici\u00f3 realitzada o del nivell jer\u00e0rquic de la mateixa, inclou la Inspecci\u00f3, per la qual cosa totes les empreses tenen l'obligaci\u00f3 d'avaluar-los a partir d'ara. Amb car\u00e0cter general, l'empresa haur\u00e0 d'avaluar entre tots els treballadors:<\/p>\n Un cop detectats els factors de risc a l'empresa, l'empresa t\u00e9 l'obligaci\u00f3 d'avaluar la seva conting\u00e8ncia i prendre mesures per evitar-los o reduir-los.<\/span><\/strong><\/p>\n Aquesta avaluaci\u00f3 ha de comprometre la gesti\u00f3 de l'empresa i ha de cobrir tots els llocs de treball, inclosos els ocupats per personal d'Empreses de Treball Temporal contractat.<\/p>\n La Inspecci\u00f3 podr\u00e0 presentar-se a qualsevol empresa despr\u00e9s de rebre una queixa d'un empleat, amb motiu d'una campanya de prevenci\u00f3 o per iniciativa pr\u00f2pia en el context de les seves accions aleat\u00f2ries - i sol\u00b7licitar la seva avaluaci\u00f3 de riscos psicosocials. Si l'empresa no ho ha fet, podr\u00e0 sancionar-lo amb multes de fins a 40.985 euros en els casos m\u00e9s greus.<\/span><\/strong><\/p>\n Per aplicar una quantitat o una altra, s'han de tenir en compte aspectes com el nombre de treballadors afectats, el perill de l'actuaci\u00f3 de l'empresa, els danys causats, la conducta general seguida de l'empresari, entre altres q\u00fcestions.<\/p>\n<\/div>\n\n\n <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" 26\/04\/21 La Inspecci\u00f3n corrobora que los riesgos psicosociales son tambi\u00e9n riesgos laborales y advierte a las compa\u00f1\u00edas de la obligaci\u00f3n de evaluarlos y planificar medidas para solventarlos en caso de detectar problemas. Las empresas tienen obligaci\u00f3n de evaluar los riesgos \u00abpsicosociales\u00bb de sus empleados: la posibilidad de que sufran estr\u00e9s, ansiedad o malestar ps\u00edquico en … Llegiu m\u00e9s<\/a><\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":4397,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[106],"tags":[],"yoast_head":"\r\n\n