{"id":4857,"date":"2021-05-21T08:31:33","date_gmt":"2021-05-21T08:31:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.anteaprevencion.com\/?p=4857"},"modified":"2024-11-26T12:50:42","modified_gmt":"2024-11-26T12:50:42","slug":"vigilancia-de-la-salud-post-ocupacional-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.anteaprevencion.com\/cat\/vigilancia-de-la-salud-post-ocupacional-2\/","title":{"rendered":"Vigil\u00e0ncia de la salut postlaboral"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #25698c;\">21\/05\/21\u00a0<\/span><\/p>\n<div align=\"justify\">\n<p>Quan parlem de seguiment sanitari postdoctoral ens referim al que es realitza als treballadors despr\u00e9s del cessament d'exposici\u00f3 a factors de risc laboral que tenen un llarg per\u00edode de lat\u00e8ncia, ja que en molts casos els danys que causen el risc poden apar\u00e8ixer posteriorment despr\u00e9s del cessament de l'exposici\u00f3.<br \/>El dret dels treballadors a la vigil\u00e0ncia de la salut davant els riscos laborals no acaba amb el cessament de l'exposici\u00f3 a determinats riscos.<\/p>\n<p>Certs treballadors de risc tenen un llarg per\u00edode de lat\u00e8ncia, i poden causar danys per a la salut despr\u00e9s del cessament del treball (jubilaci\u00f3, canvi de negoci) o exposici\u00f3 al risc.<\/p>\n<p>Aquests treballadors han de continuar sotmesos a un control m\u00e8dic preventiu. Aquesta vigil\u00e0ncia sanit\u00e0ria es coneix com a post-ocupaci\u00f3, ja que ja no existeix exposici\u00f3 laboral a aquests determinats agents, per\u00f2 continua la possibilitat de retardar els danys a l'inici.<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #25698c;\">Per determinar qui ha de fer el seguiment sanitari postdoctoral, cal distingir dues situacions:<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><u>Si el treballador continua actiu a l'empresa on s'ha produ\u00eft l'exposici\u00f3,<\/u> correspon al servei de prevenci\u00f3 encarregat del seguiment de la salut dels treballadors de l'empresa, del seguiment. \u00c9s a dir, continua sent l'empresa encarregada de vigilar la salut d'aquests riscos a m\u00e9s dels actuals als quals pot estar exposada.<\/li>\n<li>\n<p><u>Si el treballador ha cessat en la relaci\u00f3 laboral, ja sigui per jubilaci\u00f3 o canvi d'empresa,<\/u> sistema nacional de salut per dur a terme aquesta vigil\u00e0ncia postlaboral de salut.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si el treballador es troba en actiu, es declara la situaci\u00f3 d'incapacitat temporal per Malaltia Professional durant l'observaci\u00f3, d'acord amb el que estableix el\u00a0<a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2015-11724\">Llei General de la Seguretat Social<\/a>. Si es confirma (o es diagnostica amb un treballador jubilat) s'iniciaran els procediments de declaraci\u00f3 de malaltia professional.<\/p>\n<p>L'autoritat sanit\u00e0ria, en coordinaci\u00f3 amb el treball, t\u00e9 la responsabilitat d'elaborar programes de vigil\u00e0ncia de la salut postlaboral, tal com indica la Llei General sanit\u00e0ria.<\/p>\n<p>L'Autoritat Sanit\u00e0ria de cada comunitat aut\u00f2noma recull informaci\u00f3 del seguiment dels treballadors que han estat exposats i han cessat la relaci\u00f3 laboral amb l'empresa i estableix el vincle entre les inspeccions m\u00e8diques, els equips de valoraci\u00f3 d'incapacitats i qualsevol dels organismes implicats en l'inici dels procediments de declaraci\u00f3 de malaltia professional.<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #25698c;\">Article 37 Funcions de nivell superior,\u00a0<\/span><strong><span style=\"color: #25698c;\"><a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-1997-1853\"><strong>RD 39\/1997, de 17 de gener<\/strong><\/a><\/span><strong><span style=\"color: #25698c;\">, (RSP) <\/span><\/strong><\/strong><\/strong>d'aplicaci\u00f3 de la Normativa de Serveis de Prevenci\u00f3, en l'apartat b), i (e) estableix:<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #25698c;\">b)<\/span><\/strong> En l'\u00e0mbit de la vigil\u00e0ncia de la salut, l'activitat sanit\u00e0ria ha de cobrir, en les condicions que estableix l'article 22 de la Llei 31\/1995 de Prevenci\u00f3 de Riscos Laborals:<\/p>\n<p style=\"padding-left: 80px;\">1.\u00ba\u00a0 Una evaluaci\u00f3n de la salud de los trabajadores inicial despu\u00e9s de la incorporaci\u00f3n al trabajo o despu\u00e9s de la asignaci\u00f3n de tareas espec\u00edficas con nuevos riesgos para la salud.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 80px;\">2.\u00ba Una valoraci\u00f3 de la salut dels treballadors que reprenguin la feina despr\u00e9s d'una abs\u00e8ncia prolongada per motius de salut, per tal de con\u00e8ixer els seus possibles or\u00edgens professionals i recomanar les mesures oportunes per protegir els treballadors.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 80px;\">3.\u00ba Seguiment sanitari a intervals regulars.<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #25698c;\">e)<\/span><\/strong> En els casos en qu\u00e8 la naturalesa dels riscos inherents a l'obra ho faci necessari, <strong><span style=\"color: #25698c;\">el dret dels treballadors a fer un seguiment peri\u00f2dic del seu estat de salut s'ha d'estendre m\u00e9s enll\u00e0 de l'extinci\u00f3 de la relaci\u00f3 laboral a trav\u00e9s del Sistema Nacional de Salut.<\/span><\/strong><\/p>\n<p>A l'apartat 5 de l'article 22. Vigil\u00e0ncia de la salut de la\u00a0<a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-1995-24292\">Ley 31\/1995<\/a>\u00a0de 8 de noviembre (LPRL), indica:<\/p>\n<p style=\"padding-left: 80px;\">5. En els casos en qu\u00e8 la naturalesa dels riscos inherents a l'obra ho faci necessari, <strong><span style=\"color: #25698c;\">el dret dels treballadors a fer un seguiment peri\u00f2dic del seu estat de salut s'ha d'ampliar m\u00e9s enll\u00e0 de l'extinci\u00f3 de la relaci\u00f3 laboral, tal com determina la normativa.<\/span><\/strong><\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #25698c;\">Dos agents on la vigil\u00e0ncia de la salut postlaboral \u00e9s essencial s\u00f3n l'amiant i la s\u00edlice, cancer\u00edgens i amb un llarg per\u00edode de lat\u00e8ncia.<\/span><\/strong><\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #25698c;\">Vigil\u00e0ncia de la Salut Postlaboral de l'Amiant<\/span><\/strong><\/p>\n<p>El seguiment postanal de les persones encara actives en la mateixa empresa on van entrar en contacte amb l'amiant ser\u00e0 dut a terme pel Servei de Prevenci\u00f3 encarregat del seguiment de la salut de l'empresa, \u00e9s a dir, segueix sent responsabilitat de l'empresa. En el cas de persones no actives (jubilats, etc.) o treballadors donats d'alta d'altres empreses de seguiment postlaboral es dur\u00e0 a terme pel Sistema Nacional de Salut.<\/p>\n<p>Qualsevol treballador amb antecedents d'exposici\u00f3 a l'amiant que cessi l'activitat en situaci\u00f3 de risc, sigui quina sigui la seva causa, se sotmetr\u00e0 a un examen de salut que consisteix en:<\/p>\n<ul>\n<li>Historial anterior del treball: revisi\u00f3 i actualitzaci\u00f3.<\/li>\n<li>Antecedents m\u00e8dics: revisi\u00f3 i actualitzaci\u00f3, especialment l'h\u00e0bit del consum de tabac i els s\u00edmptomes respiratoris.<\/li>\n<li>Exploraci\u00f3 cl\u00ednica espec\u00edfica que inclou: inspecci\u00f3, auscultaci\u00f3 pulmonar i auscultaci\u00f3 card\u00edaca.<\/li>\n<li>Diagn\u00f2stic per la imatge (Posteroanterior Radiografia tor\u00e0cica, lateral esquerre, oblic) en funci\u00f3 de l'edat del treballador i del per\u00edode transcorregut des de l'inici de l'exposici\u00f3.<\/li>\n<li>Per al diagn\u00f2stic de l'asbestosi no consumida, es pot incloure una tomografia computada d'alt rendiment (TCAR) en el cinqu\u00e8 any despr\u00e9s de l'inici de l'exposici\u00f3, que es pot repetir en successives revisions peri\u00f2diques de salut segons els resultats del primer TCAR i a criteri m\u00e8dic, tenint en compte les recomanacions de la Societat Espanyola de Pneumologia i Cirurgia Tor\u00e0cica (SEPAR).<\/li>\n<li>Estudi funcional respiratori (espirometria).<\/li>\n<li>Tauler de salut antitabac.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La perocity i el contingut addicional dels successius ex\u00e0mens de salut postlaboral seran determinats pel metge responsable de l'examen de salut en funci\u00f3 de les conclusions de l'examen previ de salut. (<a href=\"https:\/\/www.mscbs.gob.es\/ciudadanos\/saludAmbLaboral\/docs\/ProtoVigiAmianto1.pdf\">Protocol espec\u00edfic de vigil\u00e0ncia de la salut a Asbestos.3a edici\u00f3. Ministeri de Sanitat 2013<\/a>)<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #25698c;\">Vigil\u00e0ncia sanit\u00e0ria postocupaci\u00f3 a s\u00edlice<\/span><\/strong><\/p>\n<p>La silicosi pot apar\u00e8ixer o evolucionar un cop cessada l'exposici\u00f3, per la qual cosa es recomana continuar amb les revisions m\u00e8diques per part de l'empresa sempre que el treballador continu\u00ef all\u00e0 i no s'hi desvinculi (per cessament de la relaci\u00f3 contractual amb l'empresa o per jubilaci\u00f3), o pels serveis especialitzats de pneumologia del Sistema de Salut quan s'hagi produ\u00eft aquesta desvinculaci\u00f3.<\/p>\n<p>La periodicitat d'aquesta vigil\u00e0ncia de la salut postlaboral ser\u00e0 la mateixa que l'establerta per als treballadors encara exposats, \u00e9s a dir, antecedents laborals, antecedents m\u00e8dics amb hist\u00f2ria personal i hist\u00f2ria actual, exploraci\u00f3 f\u00edsica amb auscultaci\u00f3 cardiopulmonar, proves d'imatge amb radiografia tor\u00e0cica amb projecci\u00f3 posteroanterior i costat esquerre, amb lectura segons l'Organitzaci\u00f3 Internacional del Treball (OIT 2011), espirometria amb interpretaci\u00f3 segons criteris SEPAR i si s\u00f3n treballadors afectats per la ITC\/2585\/2007, realitzaci\u00f3 electrocardial.<\/p>\n<p>Quan un treballador es desvinculi del comprom\u00eds, per extinci\u00f3 de la relaci\u00f3 contractual amb l'empresa o per jubilaci\u00f3, se li facilitar\u00e0 informaci\u00f3 sobre els motius que fan aconsellable la vigil\u00e0ncia postocupaci\u00f3.<\/p>\n<p>Tamb\u00e9 es recomana el seguiment de la salut del c\u00e0ncer de pulm\u00f3, la tuberculosi i la MPOC, danys potencials tamb\u00e9 de l'exposici\u00f3 a s\u00edlice.<\/p>\n<\/div>\n\n\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>21\/05\/21\u00a0 Cuando hablamos de vigilancia de la salud postocupacional nos referimos a aquella que se efect\u00faa a los trabajadores tras el cese de la exposici\u00f3n a factores de riesgo laborales que tienen un largo periodo de latencia, ya que en muchas ocasiones es posible que el da\u00f1o que produce el riesgo aparezca posteriormente alo cese &#8230; <a title=\"Vigil\u00e0ncia de la salut postlaboral\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.anteaprevencion.com\/cat\/vigilancia-de-la-salud-post-ocupacional-2\/\" aria-label=\"M\u00e9s sobre Vigilancia de la salud post ocupacional\">Llegiu m\u00e9s<\/a><\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":4844,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[106],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v15.8 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\r\n<title>Vigilancia de la salud post ocupacional<\/title>\r\n<meta name=\"description\" content=\"En las empresas existen condiciones de trabajo y de la organizaci\u00f3n del mismos, que pueden perjudicar a la salud de los trabajadores, que son conocidos como riesgos psicosociales. La exposici\u00f3n a dichos riesgos de naturaleza psicosocial pueden ser los causantes de problemas de salud como por ejemplo ansiedad, estr\u00e9s, depresi\u00f3n, \u00falcera de est\u00f3mago, dolor de espalda y contracturas.\" \/>\r\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\r\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.anteaprevencion.com\/cat\/vigilancia-de-la-salud-post-ocupacional-2\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ca_ES\" \/>\r\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\r\n<meta property=\"og:title\" content=\"Vigilancia de la salud post ocupacional\" \/>\r\n<meta property=\"og:description\" content=\"En las empresas existen condiciones de trabajo y de la organizaci\u00f3n del mismos, que pueden perjudicar a la salud de los trabajadores, que son conocidos como riesgos psicosociales. La exposici\u00f3n a dichos riesgos de naturaleza psicosocial pueden ser los causantes de problemas de salud como por ejemplo ansiedad, estr\u00e9s, depresi\u00f3n, \u00falcera de est\u00f3mago, dolor de espalda y contracturas.\" \/>\r\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.anteaprevencion.com\/cat\/vigilancia-de-la-salud-post-ocupacional-2\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales | PRL | Antea Prevenci\u00f3n\" \/>\r\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-05-21T08:31:33+00:00\" \/>\r\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-11-26T12:50:42+00:00\" \/>\r\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.anteaprevencion.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/salud-postocupaciona-espl.png\" \/>\r\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\r\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"667\" \/>\r\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\r\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Temps estimat de lectura\">\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"6 minuts\">\r\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.anteaprevencion.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.anteaprevencion.com\/\",\"name\":\"Prevenci\\u00f3n de Riesgos Laborales | PRL | Antea Prevenci\\u00f3n\",\"description\":\"Somos empresa l\\u00edder de prevenci\\u00f3n de riesgos laborales para tu negocio. Servicio de PRL, vigilancia de la salud, reconocimientos m\\u00e9dicos.\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/www.anteaprevencion.com\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/www.anteaprevencion.com\/en\/vigilancia-de-la-salud-post-ocupacional-2\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"ca\",\"url\":\"https:\/\/www.anteaprevencion.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/salud-postocupaciona-espl.png\",\"width\":1000,\"height\":667},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.anteaprevencion.com\/en\/vigilancia-de-la-salud-post-ocupacional-2\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/www.anteaprevencion.com\/en\/vigilancia-de-la-salud-post-ocupacional-2\/\",\"name\":\"Vigilancia de la salud post ocupacional\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.anteaprevencion.com\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.anteaprevencion.com\/en\/vigilancia-de-la-salud-post-ocupacional-2\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2021-05-21T08:31:33+00:00\",\"dateModified\":\"2024-11-26T12:50:42+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.anteaprevencion.com\/#\/schema\/person\/8d7a0c9df508d945ee11c9833cfb572e\"},\"description\":\"En las empresas existen condiciones de trabajo y de la organizaci\\u00f3n del mismos, que pueden perjudicar a la salud de los trabajadores, que son conocidos como riesgos psicosociales. La exposici\\u00f3n a dichos riesgos de naturaleza psicosocial pueden ser los causantes de problemas de salud como por ejemplo ansiedad, estr\\u00e9s, depresi\\u00f3n, \\u00falcera de est\\u00f3mago, dolor de espalda y contracturas.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.anteaprevencion.com\/en\/vigilancia-de-la-salud-post-ocupacional-2\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"ca\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.anteaprevencion.com\/en\/vigilancia-de-la-salud-post-ocupacional-2\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.anteaprevencion.com\/en\/vigilancia-de-la-salud-post-ocupacional-2\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"item\":{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.anteaprevencion.com\/\",\"url\":\"https:\/\/www.anteaprevencion.com\/\",\"name\":\"Portada\"}},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"item\":{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.anteaprevencion.com\/en\/vigilancia-de-la-salud-post-ocupacional-2\/\",\"url\":\"https:\/\/www.anteaprevencion.com\/en\/vigilancia-de-la-salud-post-ocupacional-2\/\",\"name\":\"Vigilancia de la salud post ocupacional\"}}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.anteaprevencion.com\/#\/schema\/person\/8d7a0c9df508d945ee11c9833cfb572e\",\"name\":\"Felipe Castillo\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/www.anteaprevencion.com\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"ca\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/84abdbe79ab2f70bc77798fd1673232d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Felipe Castillo\"}}]}<\/script>\r\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.anteaprevencion.com\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4857"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.anteaprevencion.com\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.anteaprevencion.com\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anteaprevencion.com\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anteaprevencion.com\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4857"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.anteaprevencion.com\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4857\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7128,"href":"https:\/\/www.anteaprevencion.com\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4857\/revisions\/7128"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anteaprevencion.com\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4844"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.anteaprevencion.com\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4857"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anteaprevencion.com\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4857"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anteaprevencion.com\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4857"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}