{"id":1523,"date":"2020-11-20T12:31:17","date_gmt":"2020-11-20T12:31:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.anteaprevencion.com\/deteccion-y-control-positivos-o-contacto-estrecho-en-el-ambito-laboral-cambios-en-la-estrategia\/"},"modified":"2020-11-20T12:31:17","modified_gmt":"2020-11-20T12:31:17","slug":"deteccion-y-control-positivos-o-contacto-estrecho-en-el-ambito-laboral-cambios-en-la-estrategia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.anteaprevencion.com\/en\/deteccion-y-control-positivos-o-contacto-estrecho-en-el-ambito-laboral-cambios-en-la-estrategia\/","title":{"rendered":"DETECCI\u00d3N Y CONTROL POSITIVOS O CONTACTO ESTRECHO EN EL \u00c1MBITO LABORAL (Cambios en la estrategia)"},"content":{"rendered":"
20\/11\/20\u00a0<\/span><\/h5>\n
\n

En los tiempos que corren, est\u00e1n aumentando los diagn\u00f3sticos sobre las infecciones respiratorias, como por ejemplo, la gripe, a lo que se suma los repuntes en casos COVID confirmados.<\/p>\n

Por ello, las Comunidades Aut\u00f3nomas junto al Ministerio de Sanidad, han revisado y ampliado la Estrategia de Detecci\u00f3n Precoz, Vigilancia y Control del COVID-19 que tiene como objetivos:<\/p>\n

    \n
  1. Medios que faciliten la detecci\u00f3n precoz de casos.<\/li>\n
  2. Controles para evitar nuevas infecciones (preventivo).<\/li>\n
  3. Seguir el proceso de evoluci\u00f3n de la informaci\u00f3n, disgregada para trabajar con posibles contactos.<\/li>\n<\/ol>\n

    Principales cambios:<\/span><\/p>\n

      \n
    • Secci\u00f3n para los posibles casos\u00a0que vuelvan a presentar sintomatolog\u00eda y una PRC positiva, que de momento no son declarados como casos nuevos al SIVIE.<\/li>\n
    • Se exige\u00a0una sensibilidad mayor en las pruebas de detecci\u00f3n ( del 80% y espec\u00edfica al 97%. Se excluye para contactos asintom\u00e1ticos los test ant\u00edgenos y la necesidad de prueba diagn\u00f3stica antes de finalizar la cuarentena.<\/li>\n
    • Modificaci\u00f3n en las condiciones de fin de aislamiento del personal sanitario y sociosanitario con ingreso hospitalario.<\/li>\n<\/ul>\n

      Tambi\u00e9n se ven modificadas las obligaciones\u00a0del empresario, por tanto, ante un caso positivo en el \u00e1mbito laboral:<\/p>\n

        \n
      • Contacto inmediato con el servicio de prevenci\u00f3n y notificaci\u00f3n a las autoridades sanitarias.<\/li>\n
      • Aislamiento del caso y cuarentena de los contactos estrechos.<\/li>\n<\/ul>\n

        POSIBLES SITUACIONES –\u00a0 SEG\u00daN SINTOMATOLOG\u00cdAS<\/strong><\/p>\n

        Importante<\/strong>\u00a0que los trabajadores conozcan y sepan identificar los s\u00edntomas, por los cuales no deber\u00e1 ir al trabajo o deba parar su actividad.<\/strong><\/p>\n

          \n
        1. Caso sospechoso: <\/strong><\/span>cualquier persona con infecci\u00f3n respiratoria aguada (con fiebre, tos o sensaci\u00f3n de falta de aire) Otros s\u00edntomas como la odinofagia, anosmia, ageusia, dolor muscular, diarrea, dolor tor\u00e1cico o cefalea.<\/li>\n
        2. Caso Probable:<\/strong><\/span> persona con infecci\u00f3n respiratoria compatible con COVID-19 y resultados negativos o sospechosos con resultado no concluyente.<\/li>\n
        3. Caso confirmado con infecci\u00f3n activa:<\/strong><\/span><\/span>\n
            \n
          • Persona con s\u00edntomas sospechosos y resultado positivo.<\/li>\n
          • Persona con s\u00edntomas sospechosos, resultado negativo con PDIA y positivo a IgMpor serolog\u00eda\u00a0 de alto rendimiento (no por test r\u00e1pidos)<\/li>\n
          • Persona asintom\u00e1tica con PDIA positiva con IgG negativa o no realizada con infecci\u00f3n resulta.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
          • Caso confirmado con infecci\u00f3n resuelta: <\/strong><\/span>persona asintom\u00e1tica con serolog\u00eda IgG positiva independientemente del resultado de la PDIA (PDIA positiva, PDIA negativa o no realizada)<\/li>\n
          • Caso descartado:<\/strong><\/span> caso sospechoso con PDIA negativa e IgM tambi\u00e9n negativa (si esta prueba se ha realizado) en el que no hay una alta sospecha cl\u00ednica.<\/li>\n<\/ol>\n

            PROCEDIMIENTOS A SEGUIR CON LOS TRABAJADORES CON S\u00cdNTOMAS<\/strong><\/p>\n

            Todo\u00a0caso confirmado\u00a0 es de declaraci\u00f3n obligatoria urgente, y se mantendr\u00e1n en aislamiento a la espera del resultado del PDIA y se iniciar\u00e1 la b\u00fasqueda de sus contactos estrechos convivientes.<\/p>\n

            \u00c1MBITO LABORAL<\/strong><\/p>\n

            Personal sanitario y sociosanitario:<\/p>\n

              \n
            • Casos confirmados sin ingreso hospitalario: mismo aislamiento que la poblaci\u00f3n general. Podr\u00e1n reincorporarse a su puesto tras 10 d\u00edas desde el inicio de los s\u00edntomas siempre que permanezcan asintom\u00e1ticas al menos 3 d\u00edas y tras la prueba de diagn\u00f3stico que indique ausencia de transmisibilidad, por determinaci\u00f3n positiva de IgG, por una PCR negativa, o a\u00fan siendo positiva, lo sea a un umbral de ciclos (Ct) elevado.<\/li>\n
            • Con ingreso hospitalario: aunque su PCR siga siendo positiva, podr\u00e1 recibir el alta si su situaci\u00f3n cl\u00ednica lo permite, pero con aislamiento domiciliario con control de su situaci\u00f3n al menos 14 d\u00edas desde el inicio de s\u00edntomas. Pasado este tiempo, y bajo criterio cl\u00ednico, se podr\u00e1 finalizar el aislamiento si han pasado tres d\u00edas desde la resoluci\u00f3n de la fiebre y el cuadro cl\u00ednico, y se seguir\u00e1n los mismos pasos que el p\u00e1rrafo anterior para su reincorporaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n

              Otros trabajadores:<\/span><\/p>\n

              El seguimiento y el alta ser\u00e1n supervisados por su m\u00e9dico de atenci\u00f3n primaria o del trabajo, de la forma que se establezca en cada Comunidad Aut\u00f3noma:<\/strong><\/span><\/p>\n

                \n
              • \u00c1mbito atenci\u00f3n primaria: aislamiento hasta transcurrir 3 d\u00edas desde la resoluci\u00f3n de los s\u00edntomas con un m\u00ednimo de 10 d\u00edas desde el inicio. No necesario PRC.<\/li>\n<\/ul>\n

                En los asintom\u00e1ticos, aislamiento durante 10 d\u00edas desde la fecha de toma de la muestra para el diagn\u00f3stico.<\/p>\n

                  \n
                • Ingreso Hospitalario: aislamiento en el hospital siguiendo todas las precauciones y protocolos de cada centro. Recibir\u00e1n el alta si su situaci\u00f3n cl\u00ednica lo permite aunque su PCR siga siendo positiva, pero permanecer en aislamiento y con control durante 14 d\u00edas desde el inicio de los s\u00edntomas.<\/li>\n<\/ul>\n

                  ACTUACI\u00d3N EN CASO DE CONTACTOS ESTRECHOS<\/strong><\/p>\n

                  Se\u00a0identificar\u00e1n y controlar\u00e1n los contactos estrechos convivientes<\/strong><\/span>, en cuanto al resto de contactos (no convivientes<\/strong>) solo cuando el caso sea clasificado como confirmado en el plazo de 24-48h. Si la PDIA resulta negativa, se suspender\u00e1 la cuarentena de los contactos.<\/strong><\/span><\/p>\n

                  Las empresas tienen que informar de los contactos no convivientes con relaci\u00f3n en el \u00e1mbito laboral a las autoridades sanitarias competentes.<\/p>\n

                  Cuarentena y vigilancia: <\/strong><\/span>Cuarentena durante los 10 d\u00edas posteriores al \u00faltimo d\u00eda de contacto con el caso positivo. Deben vigilara su estado de salud y si aparece cualquier s\u00edntoma se comunique al sistema sanitario seg\u00fan CC.AA. Finalizada la cuarentena, durante los 4 d\u00edas posteriores, vigilar aparici\u00f3n de s\u00edntomas y si es el caso, aislamiento en el domicilio y comunicarlo r\u00e1pidamente.<\/p>\n

                  Lugar de la cuarentena: <\/strong><\/span>El contacto debe permanecer en su domicilio, en una habitaci\u00f3n individual, restringiendo al m\u00ednimo las salidas de esta, que siempre se har\u00e1 con mascarilla quir\u00fargica y el menor contacto con los convivientes.<\/p>\n

                  Los contactos que se encuentren fuera de su localidad de residencia<\/strong><\/span>, se le permitir\u00e1 el retorno\u00a0 a su lugar de residencia para la finalizaci\u00f3n de la cuarentena siempre y cuanto, garantice las condiciones necesarias para la cuarentena, el cumplimiento de todas las medidas de precauci\u00f3n establecidas y el desplazamiento se realice en un medio de transporte privado.<\/p>\n

                  ACTUACI\u00d3N ANTE LA CONFIRMACI\u00d3N DE UN POSITIVO<\/strong><\/p>\n

                    \n
                  1. Evaluaci\u00f3n de riesgo del servicio de prevenci\u00f3n de riesgos laborales en coordinaci\u00f3n con Salud P\u00fablica, antes la detecci\u00f3n de un brote<\/strong><\/span>.<\/li>\n
                  2. El empresario con su servicio de prevenci\u00f3n determinar\u00e1n y aplicar\u00e1n medidas de contingencia y actuaci\u00f3n. <\/strong><\/span>Seg\u00fan alcance y origen (intensificaci\u00f3n de las medidas de prevenci\u00f3n, cierre del espacio afectado o el cierre del centro.<\/li>\n
                  3. Actualizar los planes de continuidad<\/strong><\/span>, para garantizar un nivel de actividad laboral en previsi\u00f3n de un incremento de la incidencia. (flexibilidad en el horario, teletrabajar cuando sea posible. Seg\u00fan sector de actividad.<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ol>\n

                    ACTUACIONES DE LAS ENTIDADES COMPETENTES ANTES UN CONTAGIO<\/strong><\/p>\n

                      \n
                    • Las Autoridades sanitarias<\/strong><\/span> mantendr\u00e1n contacto con el servicio de prevenci\u00f3n de la empresa para valorar la situaci\u00f3n e implementar medidas seg\u00fan el riesgo y hacer seguimiento de las mismas.<\/li>\n
                    • La inspecci\u00f3n de trabajo<\/strong><\/span>, habilitada para vigilar y requerir, y en su caso extender actas de infracci\u00f3n, a las empresas que no cumplan las medidas establecidas para la protecci\u00f3n de los trabajadores.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                      20\/11\/20\u00a0 En los tiempos que corren, est\u00e1n aumentando los diagn\u00f3sticos sobre las infecciones respiratorias, como por ejemplo, la gripe, a lo que se suma los repuntes en casos COVID confirmados.<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":693,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[106,120],"tags":[],"yoast_head":"\r\nDETECCI\u00d3N Y CONTROL POSITIVOS O CONTACTO ESTRECHO EN EL \u00c1MBITO LABORAL (Cambios en la estrategia) - Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales | PRL | Antea Prevenci\u00f3n<\/title>\r\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\r\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.anteaprevencion.com\/en\/deteccion-y-control-positivos-o-contacto-estrecho-en-el-ambito-laboral-cambios-en-la-estrategia\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_GB\" \/>\r\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\r\n<meta property=\"og:title\" content=\"DETECCI\u00d3N Y CONTROL POSITIVOS O CONTACTO ESTRECHO EN EL \u00c1MBITO LABORAL (Cambios en la estrategia) - Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales | PRL | Antea Prevenci\u00f3n\" \/>\r\n<meta property=\"og:description\" content=\"20\/11\/20\u00a0 En los tiempos que corren, est\u00e1n aumentando los diagn\u00f3sticos sobre las infecciones respiratorias, como por ejemplo, la gripe, a lo que se suma los repuntes en casos COVID confirmados.\" \/>\r\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.anteaprevencion.com\/en\/deteccion-y-control-positivos-o-contacto-estrecho-en-el-ambito-laboral-cambios-en-la-estrategia\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales | PRL | Antea Prevenci\u00f3n\" \/>\r\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-11-20T12:31:17+00:00\" \/>\r\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.anteaprevencion.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/control-principal.png\" \/>\r\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1680\" \/>\r\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1120\" \/>\r\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\r\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\">\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"6 minutes\">\r\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.anteaprevencion.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.anteaprevencion.com\/\",\"name\":\"Prevenci\\u00f3n de Riesgos Laborales | PRL | Antea Prevenci\\u00f3n\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/www.anteaprevencion.com\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"en-GB\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/www.anteaprevencion.com\/deteccion-y-control-positivos-o-contacto-estrecho-en-el-ambito-laboral-cambios-en-la-estrategia\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"url\":\"https:\/\/www.anteaprevencion.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/control-principal.png\",\"width\":1680,\"height\":1120},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.anteaprevencion.com\/deteccion-y-control-positivos-o-contacto-estrecho-en-el-ambito-laboral-cambios-en-la-estrategia\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/www.anteaprevencion.com\/deteccion-y-control-positivos-o-contacto-estrecho-en-el-ambito-laboral-cambios-en-la-estrategia\/\",\"name\":\"DETECCI\\u00d3N Y CONTROL POSITIVOS O CONTACTO ESTRECHO EN EL \\u00c1MBITO LABORAL (Cambios en la estrategia) - Prevenci\\u00f3n de Riesgos Laborales | PRL | Antea Prevenci\\u00f3n\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.anteaprevencion.com\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.anteaprevencion.com\/deteccion-y-control-positivos-o-contacto-estrecho-en-el-ambito-laboral-cambios-en-la-estrategia\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2020-11-20T12:31:17+00:00\",\"dateModified\":\"2020-11-20T12:31:17+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.anteaprevencion.com\/#\/schema\/person\/8d7a0c9df508d945ee11c9833cfb572e\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.anteaprevencion.com\/deteccion-y-control-positivos-o-contacto-estrecho-en-el-ambito-laboral-cambios-en-la-estrategia\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-GB\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.anteaprevencion.com\/deteccion-y-control-positivos-o-contacto-estrecho-en-el-ambito-laboral-cambios-en-la-estrategia\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.anteaprevencion.com\/deteccion-y-control-positivos-o-contacto-estrecho-en-el-ambito-laboral-cambios-en-la-estrategia\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"item\":{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.anteaprevencion.com\/\",\"url\":\"https:\/\/www.anteaprevencion.com\/\",\"name\":\"Portada\"}},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"item\":{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.anteaprevencion.com\/deteccion-y-control-positivos-o-contacto-estrecho-en-el-ambito-laboral-cambios-en-la-estrategia\/\",\"url\":\"https:\/\/www.anteaprevencion.com\/deteccion-y-control-positivos-o-contacto-estrecho-en-el-ambito-laboral-cambios-en-la-estrategia\/\",\"name\":\"DETECCI\\u00d3N Y CONTROL POSITIVOS O CONTACTO ESTRECHO EN EL \\u00c1MBITO LABORAL (Cambios en la estrategia)\"}}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.anteaprevencion.com\/#\/schema\/person\/8d7a0c9df508d945ee11c9833cfb572e\",\"name\":\"Felipe Castillo\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/www.anteaprevencion.com\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/84abdbe79ab2f70bc77798fd1673232d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Felipe Castillo\"}}]}<\/script>\r\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.anteaprevencion.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1523"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.anteaprevencion.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.anteaprevencion.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anteaprevencion.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anteaprevencion.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1523"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.anteaprevencion.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1523\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anteaprevencion.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/693"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.anteaprevencion.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1523"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anteaprevencion.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1523"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anteaprevencion.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1523"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}