{"id":3950,"date":"2021-03-08T08:27:03","date_gmt":"2021-03-08T08:27:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.anteaprevencion.com\/?p=3950"},"modified":"2021-03-08T08:27:17","modified_gmt":"2021-03-08T08:27:17","slug":"el-teletrabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.anteaprevencion.com\/en\/el-teletrabajo\/","title":{"rendered":"EL TELETRABAJO"},"content":{"rendered":"<p style=\"font-size:25px\"><strong>Con o sin pandemia, todos acabaremos teletrabajando<\/strong><\/p>\n\n\n<h5><span style=\"color: #25698c;\">8\/03\/21&nbsp;<\/span><\/h5>\n<div align=\"justify\">\n<p>El coronavirus ha alterado nuestras rutinas m\u00e1s b\u00e1sicas, nuestra forma de socializar y tambi\u00e9n de trabajo. En este cambio, el teletrabajo hoy es una realidad para un 10% m\u00e1s de espa\u00f1oles ocupados que antes de la pandemia, pasando del 5 al 16% seg\u00fan datos del INE.<\/p>\n<p>Muchas empresas han comprobado como el negocio puede beneficiarse del hecho de que el profesional teletrabaje. Al tener mayor libertad para organizar su propia vida, as\u00ed como un evidente aumento en la conciliaci\u00f3n entre trabajo y esfera personal, la productividad tiende a incrementarse. Un trabajador contento y satisfecho con su ocupaci\u00f3n profesional, con su puesto en la empresa y con las oportunidades que \u00e9sta le brinda para mejorar su vida personal suele rendir m\u00e1s.<\/p>\n<p>Entonces, \u00bfc\u00f3mo podr\u00eda beneficiarse de un enfoque m\u00e1s flexible que brinde a sus empleados la libertad de trabajar desde casa? <span style=\"color: #25698c;\"><strong>Estas son algunas de las razones m\u00e1s convincentes por las cuales la adopci\u00f3n del Teletrabajo podr\u00eda ayudar a la empresa:<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #25698c;\"><strong>Incremento de la productividad<\/strong><\/span>. Este aumento se debe a que el trabajo en remoto genera un ambiente que favorece la concentraci\u00f3n, un menor n\u00famero de paradas por turno trabajado y ahorros a la empresa en t\u00e9rminos de coste de espacio y por una menor rotaci\u00f3n de los trabajadores.<\/li>\n<li><span style=\"color: #25698c;\"><strong>Mejora de objetivos<\/strong><\/span>. La empresa prioriza el trabajo por objetivos en lugar de seguir enfocando el valor en la gesti\u00f3n del tiempo. Y este cambio de mentalidad acorde a las necesidades del presente marcado por la revoluci\u00f3n tecnol\u00f3gica, mejora la marca corporativa de la empresa y sobre todo hace aumentar la productividad de los empleados.<\/li>\n<li><span style=\"color: #25698c;\"><strong>Ahorro de costes. <\/strong><\/span>Si bien el aspecto anterior es interesante para el negocio, \u00e9ste es el que da m\u00e1s sentido al teletrabajo en la empresa. De ah\u00ed que esta modalidad de empleo sea percibida como una oportunidad en muchas pymes, que pueden rebajar gastos campos como el <span style=\"color: #25698c;\"><strong>Consumo energ\u00e9tico, las telecomunicaciones, el mantenimiento, los alquileres y la Comida. <\/strong><\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #25698c;\"><strong>Reducci\u00f3n del n\u00famero de accidentes en el trabajo. <\/strong><\/span>Como es l\u00f3gico, si el empleado no se desplaza, las posibilidades de sufrir un accidente in itinere son inexistentes. En cuanto al sitio en el que se desempe\u00f1a la labor profesional, es decir, el propio domicilio, tiende a ser un lugar seguro.<\/li>\n<li><span style=\"color: #25698c;\"><strong>Menor absentismo laboral, <\/strong><\/span>ya que el trabajador tiene una disposici\u00f3n de horario para gestionar su agenda de trabajo en beneficio de la conciliaci\u00f3n laboral.<\/li>\n<li><span style=\"color: #25698c;\"><strong>Mejores candidatos.<\/strong><\/span> Los procesos de selecci\u00f3n de personal permiten conectar con mejores candidatos al poder establecer colaboraciones de trabajo a distancia.<\/li>\n<li><span style=\"color: #25698c;\"><strong>Retenci\u00f3n del talento.<\/strong><\/span> Desde el punto de vista corporativo, el teletrabajo fideliza a los profesionales m\u00e1s exigentes que valoran esta forma de colaboraci\u00f3n como un ingrediente que mejora su calidad de vida.<\/li>\n<li><span style=\"color: #25698c;\"><strong>Mayor satisfacci\u00f3n del trabajador<\/strong><\/span>: La flexibilidad en el entorno laboral no es perjudicial para la empresa. Los trabajadores que pueden elegir su ubicaci\u00f3n y horarios no solo se sienten mejor con su trabajo, son m\u00e1s felices, sino que resultan m\u00e1s eficientes y productivos<\/li>\n<li><span style=\"color: #25698c;\"><strong>Fidelizaci\u00f3n hacia la empresa.<\/strong><\/span> La mayor parte de los trabajadores considera que la capacidad de trabajar en remoto es un incentivo para mantener su empleo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En la mayor\u00eda de los casos, la soluci\u00f3n m\u00e1s productiva para los negocios y empleados es dividir el tiempo entre el Teletrabajo y el trabajo en la oficina. Adem\u00e1s, si tu empresa est\u00e1 preparada para hacer Teletrabajo, en momentos de crisis como la que vivimos ahora, garantizas la continuidad de tu negocio y la de tus clientes.<\/p>\n<\/div>\n<a href=\"https:\/\/www.anteaprevencion.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Teletrabajo.pdf\" class=\"pdfemb-viewer\" style=\"\" data-width=\"max\" data-height=\"max\"  data-toolbar=\"bottom\" data-toolbar-fixed=\"off\">Teletrabajo<br\/><\/a>\n\n\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con o sin pandemia, todos acabaremos teletrabajando 8\/03\/21&nbsp; El coronavirus ha alterado nuestras rutinas m\u00e1s b\u00e1sicas, nuestra forma de socializar y tambi\u00e9n de trabajo. En este cambio, el teletrabajo hoy es una realidad para un 10% m\u00e1s de espa\u00f1oles ocupados que antes de la pandemia, pasando del 5 al 16% seg\u00fan datos del INE. 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