1 de octubre de 2021: fecha l\u00edmite para formar en PRL a los trabajadores del sector del metal<\/p>\n\n\n
#PRL – #FORMACI\u00d3N -SECTOR DEL METAL – FORMACI\u00d3N POR CONVENIOS<\/p>\n
Este a\u00f1o se cumplen ya 4 a\u00f1os desde que en octubre del 2017 se publicara el II Convenio Colectivo Estatal de la Industria, la Tecnolog\u00eda y los Servicios del Sector del Metal<\/p>\n
Hasta entonces, el Convenio Colectivo Estatal de Sector del Metal requer\u00eda que los trabajadores de este sector con trabajos en obras de construcci\u00f3n tuvieran una formaci\u00f3n de 20hs en prevenci\u00f3n de riesgos laborales espec\u00edfica del oficio que fueran a desempe\u00f1ar (simulando lo dispuesto en el convenio colectivo del sector de la construcci\u00f3n).<\/p>\n
II Convenio del Sector del Metal<\/strong><\/span><\/p>\n Con el II Convenio, la formaci\u00f3n obligatoria y exigible se extiende a todo tipo de trabajadores del sector del metal, ampli\u00e1ndose as\u00ed esta obligatoriedad de formar a todos los trabajadores del metal que no trabajan en obras de construcci\u00f3n. Adem\u00e1s, este nuevo convenio inclu\u00eda a empresas del sector del siderometal y empresas que ofrecen servicios al sector del metal.<\/p>\n Es decir, que a d\u00eda de hoy todas las empresas est\u00e1n forzadas a regularizar su formaci\u00f3n. Entre las novedades se acuerda establecer una formaci\u00f3n m\u00ednima obligatoria, en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales, para todos los trabajadores del Sector del Metal, incluso las empresas que no trabajen en obras de construcci\u00f3n. Igualmente se destaca que para todos los tipos de acciones que enumeraremos a continuaci\u00f3n, excepto la de los trabajadores con funciones preventivas de nivel b\u00e1sico, se incorpora la formaci\u00f3n sobre Seguridad Vial.<\/p>\n La formaci\u00f3n m\u00ednima obligatoria versaba sobre:<\/p>\n El plazo para formar a los trabajadores, era como m\u00e1ximo de 3 a\u00f1os a contar desde el 1 de octubre de 2017 hasta el 1 de octubre de 2020 y a raz\u00f3n como m\u00ednimo de 1\/6 de la plantilla cada semestre.<\/p>\n III Convenio del Sector del Metal<\/strong><\/span><\/p>\n Con la llegada el 19 de diciembre de 2019 del III Convenio colectivo estatal de la industria, la tecnolog\u00eda y los servicios del sector del metal.<\/p>\n NOVEDADES<\/p>\n OTROS FUNDAMENTOS<\/p>\n Este convenio distingue dos grupos de empresas:<\/p>\n En el Cap\u00edtulo XVI-Normas M\u00ednimas en materia de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales, en su art\u00edculo 69, describe que como objetivo b\u00e1sico y prioritario de este convenio se encuentra la protecci\u00f3n de la seguridad y salud de las personas trabajadoras del Sector del Metal. Dicho objetivo requiere del establecimiento y planificaci\u00f3n de la acci\u00f3n preventiva con el fin de eliminar o reducir los riesgos en su origen, a partir de la evaluaci\u00f3n, adoptando las medidas necesarias para la correcci\u00f3n de la situaci\u00f3n existente, teniendo en cuenta la evoluci\u00f3n t\u00e9cnica y organizativa de la empresa, para adaptar el puesto de trabajo a la persona y proteger su salud.<\/p>\n En cumplimiento del deber de protecci\u00f3n, la empresa deber\u00e1 garantizar la seguridad y salud de las personas trabajadoras a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo. Dicha obligaci\u00f3n se materializar\u00e1 a trav\u00e9s de la adopci\u00f3n de las medidas necesarias en materia de evaluaci\u00f3n de riesgos, planificaci\u00f3n de la actividad preventiva, informaci\u00f3n, consulta y participaci\u00f3n y formaci\u00f3n de las personas trabajadoras, actuaci\u00f3n en casos de emergencia y de riesgo grave e inminente, vigilancia de la salud y de un servicio de prevenci\u00f3n. Asimismo, ser\u00e1 prioritarias la promoci\u00f3n e intensificaci\u00f3n de acciones organizativas, formativas e informativas de sigo prevencionista que permitan a las personas trabajadoras acomodarse a los cambios organizativos inherentes a las nuevas tecnolog\u00edas.<\/p>\n En su art\u00edculo 85. Formaci\u00f3n, se detalla que, con el objetivo de reducir la siniestralidad y potenciar la cultura preventiva en los lugares de trabajo, de acuerdo con el art\u00edculo 2.2 de la Ley 31\/1995, de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales y el art\u00edculo 4.2 del Estatuto de los Trabajadores, se acuerda establecer una formaci\u00f3n m\u00ednima obligatoria, en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales, para todas las personas trabajadoras del Sector del Metal.<\/p>\n Para las empresas del Grupo A.<\/strong><\/span><\/p>\n Se detalla en el Cap\u00edtulo XVIII la Prevenci\u00f3n y Formaci\u00f3n en Riesgos Laborales de las Personas Trabajadoras de las empresas del Sector del Metal que trabajan en obras de construcci\u00f3n. Tarjeta Profesional.<\/p>\n En el Anexo IV se describen los Contenidos Formativos M\u00ednimos en materia de PRL para las Personas Trabajadoras del Sector del Metal que trabajan en obras de construcci\u00f3n. Dichos contenidos se resumen de la siguiente forma:<\/p>\n Para las empresas del Grupo B.<\/strong><\/span><\/p>\n Se detalla en el Cap\u00edtulo XVII la Formaci\u00f3n M\u00ednima en Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales de las Personas Trabajadoras del Sector del Metal.<\/p>\n En el Anexo II se describen los Contenidos Formativos M\u00ednimos en materia de PRL para las Personas Trabajadoras del Sector del Metal. Dichos contenidos se resumen de la siguiente forma:<\/p>\n En la Disposici\u00f3n transitoria segunda del citado convenio indica que el pr\u00f3ximo 1 de octubre de 2021, todas las empresas que aplican el convenio del metal, tendr\u00e1n que haber formado al 100% de su plantilla en prevenci\u00f3n de riesgos laborales, seg\u00fan lo relacionado en el Anexo II.<\/p>\n<\/div>\n\n\n <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\n
\n
\n
\n
\n
\n