Espectacular #video: ¿Quieres saber como se construye una torre de alta tensión?

Aquí os dejamos este video (en alta definición) de la construcción de una torre de alta tensión (500.000 voltios). Esta torre en particular en una de las muchas que se construyeron como parte de un controvertido proyecto.
 
El helicóptero grande de color naranja/rojo se utiliza para la operación de elevación de cargas pesadas es un Sikorsky (Erickson) S-64 Sky Crane, que tiene una capacidad de elevación de 10 toneladas y se utiliza también para la gota de agua / retardante en extinción de incendios.
El más pequeño, de dos aeronaves de rotor es un Kaman K-MAX helicóptero, que se utiliza para las operaciones de elevación media.
 
Esperamos que os guste!
 

Fuente: prevencionar.com

Señalización de seguridad en el trabajo

Si bien la normativa en Prevención de Riesgos Laborales establece el hecho de que la señalización de seguridad nunca elimina por sí misma el riesgo, también resalta su carácter complementario como medida de prevención.
 

En todo caso, la señalización siempre debe utilizarse para indicar una situación o clase de riesgo que no se ha podido eliminar tras la evaluación de riesgos, como medida complementaria o como alternativa provisional de prevención hasta implantar las medidas de seguridad necesarias.
 

En este contexto, y amparado por la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, el R.D 485/1997 y el R.D 486/1997, debemos fomentar en las empresas la necesidad y obligatoriedad de señalizar adecuadamente tanto los centros de trabajo, como aquellos equipos de trabajo y sustancias utilizadas, con las matizaciones establecidas para estos dos últimas condiciones de trabajo.
 

Analizando el R.D 485/1997, en su art. 4 encontramos los criterios para el empleo de señalización:
 

“1. Sin perjuicio de lo dispuesto específicamente en otras normativas particulares, la señalización de seguridad y salud en el trabajo deberá utilizarse siempre que el análisis de los riesgos existentes, de las situaciones de emergencia previsibles y de las medidas preventivas adoptadas, ponga de manifiesto la necesidad de:
 

a) Llamar la atención de los trabajadores sobre la existencia de determinados riesgos, prohibiciones u obligaciones.
b) Alertar a los trabajadores cuando se produzca una determinada situación de emergencia que requiera medidas urgentes de protección o evacuación.
c) Facilitar a los trabajadores la localización e identificación de determinados medios o instalaciones de protección, evacuación, emergencia o primeros auxilios.
d) Orientar o guiar a los trabajadores que realicen determinadas maniobras peligrosas.
 

Por tanto, debemos concluir que el empresario deberá adoptar las medidas precisas para que en los lugares de trabajo exista una señalización de seguridad y salud que cumpla lo establecido la normativa citada. Asimismo, el empresario proporcionará a los trabajadores una formación adecuada, en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo.
 

El incumplimiento por falta de adecuación del lugar de trabajo y falta de señalización, puede ser considerado infracción leve (de 40 a 2.045€) o grave (de 2.046€ a 40.985€).
 

Desde ANTEA, queremos fomentar las ventajas de una adecuada señalización en los centros de trabajo, y facilitar a todos nuestros clientes el asesoramiento preciso para conseguir una completa adaptación a la normativa vigente.
 

Nuevas medidas en materia tributaria del sector público, de política social y administrativas.

El pasado miércoles 10 de julio de 2013 fue publicada en el BORM la “Ley 6/2013, de 8 de julio, de medidas en materia tributaria del sector público, de política social y otras medidas administrativas”, por las que se regulan determinadas cuestiones relativas al proceso de reordenación del sector público regional, en concreto la extinción de varios entes públicos, completando la regulación del régimen transitorio derivado de su extinción en las correspondientes disposiciones transitorias.
Se suprime, entre otros, el Organismo autónomo Instituto de Seguridad y Salud Laboral de la Región de Murcia (ISSL), siendo sus funciones asumidas por la Consejería competente en materia de seguridad y salud laboral.
El personal adscrito a dicho organismo autónomo pasará a depender de la consejería competente en materia de seguridad y salud laboral.
Los bienes adscritos a éste organismo se incorporarán al patrimonio de la Comunidad Autónoma.
La supresión del Instituto del Seguridad y Salud Laboral viene regulada en el Artículo 4, del Título II de la citada Ley.
Queda por tanto derogada la Ley 1/2000, de 27 de junio, de creación del Instituto de Seguridad y Salud Laboral de la Región de Murcia, excepto la sección II del capítulo II, “De la comisión regional de Seguridad y Salud Laboral”, en tanto en cuanto no se apruebe mediante decreto nuevo órgano consultivo que lo constituya.

Puedes ver el documento completo AQUÍ

Los Servicios de Prevención Ajenos muestran su apoyo unánime a la gestión de la Federación Aspa en su Asamblea General

El ultimo fin de semana de Junio, tuvo lugar la Asamblea General de la Federación Aspa, celebrada en Sevilla, ante una gran acogida de asociados y con un apoyo unánime a la gestión de la misma.
Asistió al Acto Inaugural el Director General de Seguridad y Salud Laboral de la Junta de Andalucía, José Antonio Amate y el Director Territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Andalucía, Víctor de Santos, quienes mostraron su apoyo al sector y la importancia del servicio de prevención ajeno en su condición de asesores en prevención de riesgos laborales, por la calidad que atesora su estructura y experiencia.

En la Asamblea General, se ha informado a los numerosos asociados asistentes sobre la gestión realizada por la Directiva en su primer año de mandato, aprobación de las cuentas anuales y el presupuesto del presente ejercicio, regido por la prudencia y control, y se ha abordado uno de los temas más importantes y esperados de la reunión, la negociación del convenio colectivo del sector. Se expuso detalladamente el desarrollo y dinámica de las negociaciones y, con la prudencia necesaria, las condiciones que actualmente están sobre la Mesa de Negociación; los presentes agradecieron el esfuerzo realizado y apoyaron las gestiones realizadas por los negociadores de forma unánime. La unanimidad y apoyo a la actual Junta Directiva definen el desarrollo de esta Asamblea General a la que asistieron más 100 asociados, representantes de todas las comunidades autónomas que forman parte de la Federación Aspa.

Un nuevo dispositivo permitirá detectar en tiempo real el amianto en el trabajo

ALERT, este es el nombre del nuevo detector de amianto que analiza en tiempo real los patrones de luz de las partículas suspendidas para identificar y alertar a los trabajadores de la presencia en el aire de fibras de amianto.

El sistema ha sido desarrollado en el marco del proyecto europeo ALERT a partir de una investigación pionera de la Universidad de Hertfordshire que mostró que cuando una partícula se ilumina con un láser el patrón de luz resultante actúa como huella digital identificadora de la partícula.

El resultado ha sido un detector portátil capaz de capturar hasta 600 partículas por segundo y generar datos estadísticos que alertan al trabajador de la presencia de las fibras mediante una alarma acústica y visual. El Instituto de Biomecánica de Valencia (IBV) ha acogido la reunión final del proyecto que se ha centrado en el desarrollo del sistema y que permitirá afrontar un riesgo laboral que se calcula que aún podrían provocar en el año 2030 la muerte de medio millón de trabajadores europeos.

El primer modelo ALERT pretenden lanzarlo al mercado a mediados del 2014.

Más información: www.asbestos-alert.com