¿Tienes una trabajadora embarazada? Descubre tus obligaciones legales y evita sanciones
En el ámbito laboral, la protección de la salud y seguridad de las trabajadoras embarazadas es una responsabilidad legal ineludible para las empresas. La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales establece medidas específicas que deben adoptarse para garantizar un entorno de trabajo seguro durante el embarazo y la lactancia.