Cursos de formación de la TPC para la escuela-taller «El Algarrobal» (Málaga)

Los alumnos y alumnas de la Escuela-Taller El Algarrobal de Alhaurín de la Torre recibieron durante el mes de agosto diferentes formaciones complementarias, dentro de una serie de cursos obligatorios para los integrantes de este programa, todos ellos menores de 25 años. En concreto, se impartieron técnicas de prevención de riesgos laborales, alfabetización informática, sensibilización medioambiental, igualdad de género e igualdad para colectivos desfavorecidos.

El de prevención de riesgos, de 60 horas de duración, corrió a cargo la empresa Antea Prevención y está homologado por la Fundación Laboral de la Construcción. Se trata de un curso que incluye enseñanzas comunes para todos los alumnos, y otras diferenciadas y adaptadas según el trabajo de cada uno de los módulos de la Escuela-Taller: Jardinería (10 alumnos), Polimantenimiento de Edificios (10 alumnos), Carpintería Metálica y de PVC (11 alumnos) y Documentación Digital y Electrónica (11 alumnos).
 
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Por otro lado, se ha iniciado también un curso de alfabetización informática, donde se están enseñando a usar procesadores de texto como el OpenOffice Writer, hojas de cálculo y programas de edición de imágenes.

Otros módulos impartidos son los de:

1. Sensibilización medio ambiental, cuyo objetivo es comprender las implicaciones medioambientales de la producción económica y de conocer guía de buenas prácticas del oficio.

2. Igualdad de género, con el fin es sensibilizar y concienciar al alumnado sobre la problemática que supone la discriminación social y laboral de la mujer.

3. Igualdad para colectivos desfavorecidos, para que los alumnos sean capaces de integrar en las mismas condiciones de igualdad, tanto en el plano laboral como en el ámbito social , a los menos desfavorecidos, promoviendo valores y actitudes relacionadas con la solidaridad y la justicia social.

Fuente: alhaurindelatorre.es[:ca]Els alumnes i les alumnes de l’Escola-Taller El Algarrobal d’Alhaurín de la Torre van rebre durant el mes d’agost diverses formacions complementàries, dins d’una sèrie de cursos obligatoris per als integrants d’aquest programa, tots menors de 25 anys. En concret, es van impartir tècniques de prevenció de riscos laborals, alfabetització informàtica, sensibilització mediambiental, igualtat de gènere i igualtat per als col·lectius desafavorits.

El de prevención de riesgos, de 60 horas de duración, corrió a cargo la empresa Antea Prevención y está homologado por la Fundación Laboral de la Construcción. Se trata de un curso que incluye enseñanzas comunes para todos los alumnos, y otras diferenciadas y adaptadas según el trabajo de cada uno de los módulos de la Escuela-Taller: Jardinería (10 alumnos), Polimantenimiento de Edificios (10 alumnos), Carpintería Metálica y de PVC (11 alumnos) y Documentación Digital y Electrónica (11 alumnos).
El de prevenció de riscos, de 60 hores de durada, va a anar a càrrec de l’empresa Antea Prevención i està homologat per la Fundació Laboral de la Construcció. Es tracta d’un curs que inclou ensenyaments comuns per a tots els alumnes, i altres de diferenciats i adaptats segons el treball de cada un dels mòduls de l’Escola-Taller: Jardineria (10 alumnes)Polimanteniment d’Edificis (10 alumnes)Fusteria Metàl·lica i de PVC (11 alumnes) i Documentació Digital i Electrònica (11 alumnes).

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D’altra banda, s’ha iniciat també un curs d’alfabetització informàtica, on s’estan ensenyant a utilitzar processadors de text com l’OpenOffice Writer, fulls de càlcul i programes d’edició d’imatges.

Altres mòduls que s’imparteixen són els de:

1. Sensibilització mediambiental, l’objectiu del qual és comprendre les implicacions mediambientals de la producció econòmica i de conèixer la guia de bones pràctiques de l’ofici.

2. Igualtat de gènere, per tal de sensibilitzar i conscienciar l’alumnat sobre la problemàtica que comporta la discriminació social i laboral de la dona.

3. Igualtat per a col·lectius desafavorits, perquè els alumnes siguin capaços d’integrar en les mateixes condicions d’igualtat, tant en el plànol laboral com en l’àmbit social, els menys desfavorits, promovent valors i actituds relacionades amb la solidaritat i la justícia social.

Font: alhaurindelatorre.es

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