6/05/21
En temps de pandèmia, ser un gran líder va molt més enllà d'obtenir resultats i prendre les decisions correctes. Ser líder significa treure el millor de les persones, gestionar la incertesa, ser àgil i generar confiança en l'equip. I per això has de liderar amb valors.
"Liderar amb valors significa actuar sempre fidel als principis, tenir el coratge de prendre decisions, encara que siguin difícils, i actuar amb responsabilitat per afrontar el que vindrà després".
Un líder és una persona que és un referent per a un grup de persones. És una persona que lidera un moviment, grup o institució i que s'ha guanyat el respecte dels altres que el segueixen i li donen suport en les seves accions o decisions.
Si ara féssim una enquesta, algunes de les respostes que sentiríem podrien ser:
- Una persona molt carismàtica
- Una persona que té la capacitat de ser capaç de convèncer els altres
- Una persona que és escoltada amb admiració
- Una persona que regeix sobre els altres
Ser líder significa ser la persona que assenyala el camí, amb una sèrie de qualitats inherents o apreses: amb els seus coneixements, la seva manera de relacionar-se amb els altres, la seva capacitat per prendre decisions, gestionar crisis o donar suport o entendre els membres d'un grup.
El lideratge no és innat, encara que de vegades ho sembli. De fet, es forma a través de l'experiència i la formació en intel·ligència emocional. A continuació, revisarem les característiques més importants d'un bon líder de l'equip:
Carisma
Un líder és una persona autèntica, que es mostra tal com és, gràcies a la coherència que projecta entre les seves paraules i les seves accions. D'aquesta manera, sent un exemple ètic, es converteix en un referent social per als altres i exemple a seguir.
Alta autoestima
Un líder és una persona que creu en les seves idees i en la seva pròpia autoritat per liderar un grup democràticament.
Comunicació assertiva
Un líder ètic és qui professa el poder de la paraula com a mitjà per transformar la realitat empresarial. Per tant, un bon líder és qui ofereix un exemple de comunicació assertiva no només en les seves paraules, sinó també en la forma en què expressa el seu missatge.
Habilitats interpersonals
El líder inspira emocions socials, aquelles nascudes en contacte amb els altres. Per aquest motiu, té el poder d'ajudar els membres de l'equip a desenvolupar vincles d'afiliació i pertinença: capacitat de connectar emocionalment amb els altres a través d'emocions tan importants com la col·laboració i l'amabilitat.
Resolució de conflictes
Ser mediador és una característica molt important en qualsevol tipus de líder de l'equip, capaç de fomentar l'entesa entre dos o més membres del grup, aconseguir partits entre diferents propostes i buscar la unitat en l'equip.
Voluntat i ganes d'assumir tota la responsabilitat
Un líder d'èxit hauria de voler responsabilitzar-se dels errors o negligències dels seus seguidors. Si intentes evitar aquesta responsabilitat és gairebé segur que la teva posició durarà molt poc.
Quan un seguidor comet un error, és el bon líder qui sent que va cometre aquest error.
Cooperació
El líder reeixit entén i aplica el principi de cooperació i anima el seu equip a fer el mateix: treballar junts per aconseguir un propòsit comú.
Treballar més dur que altres
Un aspecte de com ser un bon líder és tenir bona voluntat i fer més del que el seu personal exigeix, per reforçar encara més el treball en equip.
El líder ha de planificar la seva feina i tenir cura d'un pla
Un líder traça un procés de presa de decisions per aconseguir un futur desitjat, tenint en compte la situació actual i els factors interns i externs que poden influir en la consecució dels objectius. Un bon líder ha d'elaborar plans i seguir-los.
Mentor
Un líder és una persona que vol ensenyar als treballadors compartint la seva pròpia experiència personal amb els altres.
Un bon líder és algú experimentat (això no vol dir que tinguis molts anys)que ofereixi la possibilitat d'ajudar algú a través de les experiències que han anat acumulant al llarg de la seva vida.
Breument:
- un líder d'equip és una persona que té les idees clares.
- Integra l'aprenentatge del passat en el present.
- Però també s'observa en la perspectiva del potencial que encara pot desenvolupar per afinar-se encara més.
Si ets un líder o vols ser un líder, tingues en compte que les qualitats descrites t'ajudaran a aconseguir-ho.